मानव संसाधनसंग सम्बन्धित् योजना, समन्वय, संगठित गर्ने, कार्य विभाजन, कामको विवरण, कार्य विशिष्टीकरणको तर्जुमा गर्ने कार्यहरु मानव संसाधन व्यवस्थापकले गर्दछन् | साथ साथै मानव संसाधन प्रवन्धकले कर्मचारीको भर्ना छनोट, अन्तर्वार्ता, कर्मचारी नियुक्ति, तालिम तथा अभिमुखीकरण कार्यहरू गर्नु पर्दछ |